Zukunft der Arbeit - Coronahelden - makro vom 02.02.2021 - 3sat-Mediathek

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Gesellschaft

Zukunft der Arbeit - Coronahelden

Erst beklatscht - dann vergessen? Ob auf der Intensivstation, im Pflegeheim oder an der Kasse - für die Corona-Helden gibt es keinen Lockdown. Trotz hoher Infektionszahlen halten sie den Betrieb am Laufen. Aber was sind sie uns eigentlich wert?

Datum:: 02.02.2021

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Verfügbar bis:: bis 02.02.2026

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Kassiererin mit Mundschutz an der Supermarktkasse

Gesellschaft -
Coronahelden: "Höhere Löhne, gesteigerte Wahrnehmung"

MAKRO

Für systemrelevante Berufe hat sich durchaus einiges verbessert, sagt Prof. Ute Klammer gegenüber dem Wirtschaftsmagazin makro. Trotzdem liege strukturell noch vieles im Argen.

Im Handel gibt es keinen einheitlichen Tarifvertrag, der für alle Beschäftigten deutschlandweit gilt. Die Einzelhandelskauffrau Farina Kerekes kennt die Nöte ihrer Kolleginnen. Sie kämpft für bessere Bedingungen und vergleichbare Löhne.

Auch in der Pflege sieht es nicht viel besser aus. Nicht alle Krankenschwestern und -pfleger sind über die großen Gewerkschaften vertreten. Benjamin Jäger hat deshalb mitten in der Corona-Zeit eine eigenständige Gewerkschaft nur für Pflegepersonal gegründet. Jetzt erst recht! Nur wenn die Arbeitsbedingungen besser wären, könnten sich mehr Menschen für Jobs in der Pflege interessieren.

makro zeigt in einer Serie, wie sich der Arbeitsmarkt durch die Pandemie verändert. Die Themen reichen von Start-Ups über Homeoffice, systemralevante Berufe bis hin zu den Arbeitsplätzen in der Industrie und die Veränderungen für den Standort Deutschland.

Live bei makro

Arbeitsexpertin, Universität Duisburg-Essen

Prof. Dr. Ute Klammer arbeitet als Geschäftsführende Direktorin am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Sie ist Mitglied des Sozialbeirats der Bundesregierung. Neben dem Engagement in weiteren Gremien forscht Prof. Klammer unter anderem zu europäischer Arbeits- und Sozialpolitik, Migration, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gendergerechtigkeit und Einkommensverteilung.

Bezahlung in der Pflege

Die Verantwortung für das Wohl anderer Menschen wird in Deutschland deutlich schlechter entlohnt als die Verantwortung für Technik und Maschinen. Pflegekräfte sind aber in wesentlichen Kriterien vergleichbar mit Ingenieuren und Ingenieurinnen im Telekommunikationsbereich. Trotzdem bekommen Fachkräfte in der Pflege durchschnittlich aktuell nur 19,25 Euro Stundenlohn (brutto). Ingenieure dagegen bekommen 30,74 Euro, also 60 Prozent mehr. In der Pflege arbeiten zumeist Frauen, in Ingenieursberufen vor allem Männer.

Quelle: Prof. Ute Klammer, Universität Duisburg/Essen

Geringe Tarifbindung

Der Anteil der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben ist im Jahr 2019 weiter zurückgegangen. In Westdeutschland arbeiteten 46 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag, in Ostdeutschland waren es 34 Prozent. Verglichen mit dem Stand von 1996, als im IAB-Betriebspanel erstmals Daten zur Tarifbindung erhoben wurden, ist der Anteil der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben in West- und Ostdeutschland deutlich geschrumpft. Damals arbeiteten in Westdeutschland 70 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag, in Ostdeutschland waren es 56 Prozent.

Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Serie "Zukunft der Arbeit nach Corona"

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